Performance Improvement | Ego-logiQ
5
home,page,page-id-5,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,qode-core-1.0.1,ajax_fade,page_not_loaded,,capri-ver-1.1, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,grid_1200,blog_installed,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive

Wist je dat 85% van je professionele en persoonlijke succes het resultaat is van je persoonlijkheid, attitude en denkpatroon? Slechts 15% is daarbij te danken aan je technische vaardigheden. Klinkt bijna vanzelfsprekend, niet? Toch is de algemene overtuiging bij veel bedrijven nog steeds dat voornamelijk die technische vaardigheden het verschil maken.

 

Dat valt ook anders te bekijken. En als ervaren coaches weten we dat bij Ego-Logiq maar al te goed. Er bestaan zes logische niveaus van Dilts waarop we dingen leren en aannemen. Doorgaans richten bedrijven zich enkel en alleen op de onderste drie niveaus om veranderingen te creëren in de prestaties van hun personeel. Dat kan werken, maar leidt in veel gevallen ook tot nodeloze uitgaven zonder resultaat. Veranderingen op de hogere, minder zichtbare niveaus zullen echter altijd en automatisch leiden tot veranderingen op de lagere niveaus.

 

Ego-Logiq richt zich in hoofdzaak op die drie bovenste lagen om de resultaten én omzet van KMO’s en start-ups drastisch te verhogen. Dat kan enkel door ieder zijn talenten te laten (h)erkennen en maximaliseren om ze op de meest efficiënte wijze te kunnen inzetten.

vierhoek

Hoe werkt dat dan? Door allereerst de belemmerende overtuigingen weg te werken die blokkades veroorzaken en prestaties negatief beïnvloeden. In tegenstelling tot veel andere coaches leren we onze klanten ook meteen de tools aan om in de toekomst zelf met dergelijke barrières om te gaan. Geen onnodig lange trajecten dus, maar een duidelijke, gerichte en leerrijke benadering. Ons team bestaat daarbij uit een uitgekiende combinatie van mensen met jarenlange ervaring op verscheidene coachingniveaus en met een drang naar zowel mentale als kwantitatieve groei.

Onze vernieuwing ligt dan ook in ons geheel van complementaire vaardigheden. Wij bieden een snelle, doeltreffende en uiterst persoonlijke totaalaanpak waarbij geen enkel denkniveau vergeten wordt. Onze drie pijlers (coaching, Sales as a Service en mentoring) belichten dan wel elk een ander aspect, maar omvatten steeds hetzelfde kernidee: door van boven naar onderen te werken, bereiken we samen de top.

Coaching

Coaching is de breedste pijler van de drie en draait het meest van al rond het blootleggen en verhelpen van mentale blokkades. De bovenste lagen van Dilts’ denksysteem (missie, identiteit, overtuigingen) worden actief aangepakt om zo uit te monden in positieve resultaten.

LEES MEER

Sales as a Service

Start-ups en KMO’s missen vaak de financiële ademruimte en mankracht om te investeren in een efficiënte verkoopsstructuur. Onze dienst sales as a service vult die leemte op en helpt de verkoopsresultaten en omzet van bedrijven drastisch te verbeteren.

LEES MEER

Mentoring & Training

De pijler mentoring draait vooral rond kennisoverdracht en het oplossen van bepaalde problemen binnen een organisatie. Aan de hand van een consultant analyseert en verhelpt Ego-Logiq bepaalde hindernissen die de werking en omzet van een organisatie in de weg staan.

LEES MEER

Find the strength from within your center.

Resultaat en persoonlijke groei.

logoEGOLOGIQborder